分季度、有重點、全覆蓋！豐臺2026公共就業服務年啟動

為深入貫徹就業優先戰略，推動實現更高質量和更充分就業，豐臺區人力資源和社會保障局于2026年全面開展公共就業服務年系列活動。活動以“四季賦能”為主線，按季度打造主題服務品牌，系統推進就業對接、創業扶持、技能培訓三大板塊工作，著力構建“季季有主題、月月有活動、次次有實效”的就業服務新格局。

據悉，2026年公共就業服務年并非簡單的活動疊加，而是以季度主題為軸線、以月度任務為支撐的系統工程。豐臺區人力資源和社會保障局將通過分季度、有重點、全覆蓋的服務模式，直擊群眾就業需求與企業用工痛點，讓就業服務貫穿全年、直達基層、落到實處。

“春風送崗·職通萬家”就業對接季

春季以“春風送崗·職通萬家”為主題，聚焦春節前后求職招聘“黃金期”，以農民工、失業人員等群體為重點服務對象，分階段開展精準就業對接。1月已重點開展用工需求摸排與求職意向登記，為節后招聘工作打好基礎；2月集中啟動“春風行動”專場招聘會，依托商圈、社區、產業園區推出行業專場、零工專場等特色活動，全年計劃組織招聘會不少于60場。3月將深化跨區域協作，針對結對協作地區求職需求持續強化對口幫扶。同時優化“云上招聘”模式，全年計劃開展直播帶崗16場，實現求職招聘“零距離”互動。依托“職通豐臺”就業幫扶體系，本季度持續完善全區公共就業服務站點布局，全面建成“15分鐘就業服務圈”，讓群眾在家門口即可享受崗位推介、政策咨詢、職業指導等 “一站式” 便捷服務，延續了豐臺區公共就業服務便捷化、精細化的服務特色。

“創享未來·筑夢啟航”創業扶持季

夏季推出“創享未來·筑夢啟航”創業扶持季，聚焦創業賦能核心需求，聯動豐臺科技園區、麗澤金融商務區、南中軸地區等重點功能區，以“創業豐臺”創新創業大賽為核心載體，打造專業化創業賽事平臺。4月將啟動創新創業大賽項目征集與篩選，賽事采用“賽演+服務”模式，通過園區路演、賽道推優、決賽競逐等環節，精準發掘優質創業項目。5月至6月將聯合優秀創業服務機構建立“項目孵化—成果轉化—資本對接”閉環服務體系，為參賽項目提供政策適配、資源對接、全媒體展示等增值服務，持續深化“以賽促創、以創促產”效應，形成“項目引育—產業集聚”的良性循環，助力創業項目在豐臺落地生根、發展壯大，進一步完善“創業豐臺”創業增長體系建設。

“技能賦能·提質增收”培訓提升季

秋季開展“技能賦能·提質增收”培訓提升季，緊扣本區重點產業鏈需求，推行“產業需求+技能培訓+崗位對接”模式，分月推進技能提升各項工作。7月將集中上線全年400門以上精品課程，重點覆蓋人工智能、低空經濟、康養護理等新興領域，同步啟動“互聯網+培訓”報名通道；8月至9月面向企業職工、農村轉移勞動力、失業人員、青年群體、老齡人群等重點群體開展集中培訓，全力沖刺全年2萬人次培訓目標。舉辦“匠技豐臺”職業技能競賽，聚焦先進制造、現代服務、數字經濟、民生服務等重點領域，搭建技能人才比拼競技、交流互鑒平臺，加速技能人才梯隊培育，持續深化“匠技豐臺”職業技能提升體系建設。

“穩崗留工·暖心服務”鞏固提升季

冬季以“穩崗留工·暖心服務”為主題，聚焦年末用工保障和就業穩定，強化精準服務與政策兜底。10月將依托全區就業服務站點，持續開展“職業指導面對面”下沉服務，深入企業、社區為職工和求職者提供個性化指導；11月針對離校未就業畢業生、長期失業青年、就業困難人員等重點群體，落實 “一人一策” 跟蹤幫扶，通過精準畫像、崗位推薦、技能輔導、政策對接等配套服務，助力其盡早就業、穩定就業；12月將面向農村勞動力、大齡勞動者、殘疾人員等群體開展“暖心幫扶”專項對接活動，通過社區招聘、公益崗位托底等方式兜牢就業民生底線，同時全面總結全年公共就業服務成效，做好政策延續與服務銜接工作。

“我們以‘春風送崗’開篇、‘穩崗留工’收官，確保每季度服務都直擊需求、群眾可感可及，為豐臺區高質量發展注入就業‘強動能’。”豐臺區人力資源和社會保障局相關負責人表示：“下一步，豐臺區將以公共就業服務年為契機，持續優化服務流程、豐富服務內容、提升服務質效，推動就業服務從‘有’向‘優’轉變，切實解決群眾就業難題，助力企業緩解用工壓力，以就業民生保障實效，為豐臺區經濟社會高質量發展提供堅實支撐。”

來源：豐臺人社，微豐向（原新豐臺）整理，轉載請注來源；文章內容僅為傳遞信息，文中內容和觀點不代表本公眾號立場，目的僅在于為大家的思考和研究提供資料，不構成投資建議或政策依據。

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