探尋家政勞務品牌建設之路 推進省際間交流合作 | 江蘇省人社廳領導在山西省人社廳領導陪同下深入紅馬甲集團調研

春意漸濃，一場聚焦家政服務業高質量發展的跨省交流在山西展開。2月26日，江蘇省人社廳二級巡視員金松、農民工工作處處長陳汝軍、農民工工作處二級調研員馮博一行，帶著對家政勞務品牌建設的關注，專程赴晉開展實地調研。山西省人社廳一級巡視員師廣衛、農民工工作處處長劉楠、就業促進處副處長史振中等陪同調研，并與紅馬甲家政集團相關負責人進行座談交流，共商行業發展新路徑。

聚焦標準與就業，共話服務升級

座談會上，雙方圍繞家政服務標準化建設、創業就業政策支持、職業技能培訓、家政服務人員社會保障及人才輸出機制等重點議題展開了深入交流。通過經驗分享與思路碰撞，進一步明確了家政服務業在促進就業、服務民生中的重要作用，也為兩地在家政領域協同發展提供了新思路。

深耕標準與培訓，紅馬甲樹行業標桿

作為山西家政服務行業的代表品牌，紅馬甲家政集團自1995年成立以來，始終堅持以質量為根本，以標準化建設為抓手，持續推動服務升級。集團副董事長周婕在發言中表示：“家政服務不只是技能的體現，更是溫暖的傳遞。”目前，集團已建成3000平方米的標準化教學培訓基地，組建高素質師資團隊，制定并實施262項企業服務標準，標準覆蓋率達95%，在家政服務標準化建設中走在全省前列。

多措并舉，精準服務促就業

面對當前就業形勢，紅馬甲家政集團主動作為，依托“春風行動”等平臺，深入開展“點對點”就業服務，每年幫助數千人實現穩定就業。集團堅持“面向革命老區、面向高校畢業生、面向弱勢群體”的服務導向，構建起覆蓋職業培訓、崗位對接、就業指導的全鏈條服務體系，助力數萬名農村勞動力及女性群體通過掌握技能實現增收致富。

順應數字化轉型趨勢，紅馬甲家政集團自主開發“晉家好優選”小程序，探索“云培訓、云招聘、云服務”一體化運營模式，推動線上線下服務深度融合，實現家政服務流程更高效、體驗更便捷，真正做到“服務到家，溫暖人心”。

此次晉蘇兩地的調研交流，不僅為紅馬甲家政集團提供了展示與學習的機會，也為推動家政服務行業標準化、品牌化、數字化轉型注入了新的動力。未來，紅馬甲家政集團將繼續以品牌為引領，以服務為根本，助力更多勞動者實現高質量就業，讓“紅馬甲”成為傳遞溫暖與信任的行業名片。

（責編 張敏 編輯 蘭亞丹）