廣東
就在剛剛，據 APPSO 獲悉，阿里巴巴 CEO 吳泳銘向通義實驗室全體員工發出內部郵件，正式確認通義千問技術負責人林俊旸離職一事，并承諾阿里將繼續堅持開源模型策略，持續加大人工智能領域研發投入。
郵件中，吳泳銘宣布周靖人將繼續帶領通義實驗室推進后續工作，并透露阿里將成立基礎模型支持小組，由其本人與周靖人、范禹共同協調集團資源，支持基礎模型建設。
在郵件結尾，他措辭堅定：
「技術發展不進則退。發展基礎大模型是我們面向未來的關鍵戰略，我們將在繼續堅持開源模型策略的同時，持續加大對人工智能領域的研發投入，加大吸納優秀人才的力度。」
這封內部信的出現，是對一場突如其來的人事震蕩的正面回應。事件起源于 3 月 4 日凌晨，林俊旸在 X 平臺留下一句簡短告別——「me stepping down. bye my beloved qwen.」，隨即在全球 AI 開源社區引發軒然大波。
就在發文前一天，他還與團隊聯手發布了 Qwen3.5 小尺寸模型系列，并收獲馬斯克親自點贊。
沒有人料到，這竟成了他在千問的最后一次公開亮相。截至目前，林俊旸沒有透露離職原因，也未說明后續去向。
另外，據 APPSO 了解，阿里內部正在推進新一輪組織戰略調整。
阿里計劃對基礎模型進行整體升級，大規模引入頂尖技術人才，以提升基模團隊的整體人才密度，戰略重心已從依賴單一技術領袖轉向更系統化的團隊建設。這一調整使林俊旸此前總攬的業務職權范圍大幅收縮，與其個人職業預期產生了根本分歧。
據 APPSO 從知情人士處了解到，林俊旸在最終溝通前已對外做好發布離職信息的準備，高層昨日亦曾出面挽留，但未能成功。
而圍繞此次離職，外界亦衍生出諸多說法。
對此，知情人士逐一作出回應：有關林俊旸「因 KPI 考核不達標而離職」的說法，被內部人士稱為「空穴來風」，與事實不符；外界擔憂通義千問可能轉向閉源以尋求商業變現，官方同樣予以否認——開源策略不會改變。
當大模型競爭進入下半場，阿里顯然不希望將 Qwen，乃至集團 AI 戰略的成敗系于任何單一技術領袖之上。
組織架構的「去中心化」、技術路線的「標準化」、人才梯隊的「多元化」，這些關鍵詞背后，是一個清晰的信號：個人可以定義產品，但組織才能贏下戰爭。
林俊旸的離開令人惋惜，但阿里的邏輯也不難理解：在決定下一個十年命運的賽道上，公司賭的是體系，不是個人。
附郵件全文：
各位通義實驗室同學： 公司已決定批準林俊旸同學的辭職，感謝林俊旸過去在崗位上的付出。靖人會繼續帶領通義實驗室推進后續工作。
同時公司將成立基礎模型支持小組，由我，靖人，范禹共同協調集團資源支持基礎模型建設。 技術發展不進則退。發展基礎大模型是我們面向未來的關鍵戰略，我們將在繼續堅持開源模型策略的同時，持續加大對人工智能領域的研發投入，加大吸納優秀人才的力度，我們一起加油。
吳泳銘 2026 年 3 月 5 日
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