3月5日,在深圳市委互聯網企業工委指導下,貨拉拉公司黨委貫徹中央經濟工作會議精神,聯合小拉出行正式啟動2026年“全民就業季”,并發布行業首個共贏發展十大行動,總計投入超14億元,推動平臺與勞動者共建共享、共贏共富、共同發展。
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活動現場
據介紹,貨拉拉共贏發展十大行動從收入提升、安全保障、權益維護、長期發展四大維度系統賦能從業者,努力構建穩定可持續的新型平臺用工關系。2026“全民就業季”活動的招工規模也比往年進一步擴大,涵蓋貨運司機、網約車司機、搬家小哥與跑腿騎手等工種,共提供70萬個靈活就業崗位,并為加入平臺參與活動的新老司機提供總額500萬元的補貼福利。
為全方位推動共贏發展,貨拉拉投入約10.13億元用于收入保障提升,通過加大訂單補貼、優化搶單權益、持續降費減負、推行到付服務費機制等務實舉措,直接提升從業者實際收入;投入超3.14億元強化安全體系建設,持續完善平臺安全設施與全流程風險管控機制,守護從業者出行與作業安全;投入1.16億元拓寬職業傷害保障覆蓋面,健全風險兜底保障,解除從業者后顧之憂。
在權益保障與治理優化方面,貨拉拉平臺堅持算法公開、民主協商、向善優化,在重點城市常態化推行司機代表參與的算法協商機制,推動分單邏輯、計價規則、服務標準及獎懲機制全面公開、透明運行,以公平公正的運營環境維護從業者核心權益。同時,平臺持續深化暖心服務,扎實開展困難司機精準幫扶、應急救助與跟蹤服務,深入推進“司機圓夢行動”助力從業者技能提升與職業發展,持續落地“前橙計劃”開展獎優助學、愛心幫扶,為司機子女教育成長提供堅實支持,讓新就業群體更具歸屬感、獲得感、幸福感。
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司機師傅領取開工大禮包
貨拉拉聯合創始人譚穩寶表示,平臺將始終堅持黨建引領,緊扣高質量發展主題,持續優化就業服務與從業保障體系,以更大力度創造靈活就業機會,以更實舉措守護勞動者合法權益,全力推動平臺與勞動者共贏發展,為服務國家就業優先戰略、助力“十五五”良好開局貢獻力量。
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