華人團隊解散，印度天才入職！馬斯克承認xAI的技術路線走錯了

xAI在剛起步時，拉來一幫頂尖人才，聯合創始人有12個，好幾個是華人背景的。比如楊格、吳宇懷、吉米·巴，這些人之前在微軟、OpenAI、多倫多大學干過，經驗老道。楊格是哈佛數學系的，師從丘成桐，專攻AI基礎研究。吳宇懷和吉米·巴師出同門，都是杰弗里·辛頓的學生，這位老頭是AI界的圖靈獎得主。他們的加入，讓xAI一開始就看起來很牛。

但從2026年1月開始，事兒不對勁了。楊格先走，說是得了萊姆病，得轉成顧問，不參與日常了。接著吳宇懷和吉米·巴前后腳宣布離職，在X平臺上發了消息。吳宇懷管推理團隊，吉米·巴負責研究和安全。這倆人走得急，48小時內就官宣。短短一個月，三個華人聯合創始人全沒了。外媒統計，xAI的12個創始成員，現在走了6個，華人圈子里影響更大，因為他們本來占比就高。

不止這仨，其他人也跟著動蕩。像伊戈爾·巴布什金、克里斯蒂安·塞格迪，早些時候就離開了。巴布什金去了OpenAI，塞格迪轉到Morph Labs。剩下的聯合創始人只剩曼努埃爾·克羅伊斯和羅斯·諾登，加上馬斯克自己。原因一方面是馬斯克的風格，工作強度高，7天不間斷那種。另一方面，內部審計發現問題多，有人覺得干不下去。

2026年3月12日，馬斯克在X上發帖，說xAI從一開始就沒建對，得從基礎重來。他還拿特斯拉比，說當年特斯拉也這樣過，早年換血重整。承認這事兒，等于說技術路線出了大問題，不是小修小補能搞定。

Grok是xAI的主打產品，本來想做成實用AI，能幫SpaceX火箭和特斯拉機器人干活。但現實是，Grok在編程測試里表現差，落后OpenAI和谷歌。早期架構用混合專家模型，本來想提升精準度，結果負載不均，算力浪費嚴重。美國現在電力和芯片都緊張，這模式吃不消。訓練成本高，Grok-3花了30億刀，是DeepSeek的500倍。邊際效應越來越明顯，每提1%性能，得多燒5.7%算力。

再有，早年戰略搖擺。馬斯克要Grok“只說真話”，結果模型輸出太直，鬧出爭議，引來輿論和投資者不滿。融資受阻，華爾街不買賬。這些問題屬于結構性，修補不了，得推倒重來。馬斯克帶人從特斯拉和SpaceX調“修理工”過來，審計xAI，砍掉一些員工，覺得他們工作不行。

他還道歉，說過去幾年拒了不少人才，沒給面試機會?，F在他和招人頭頭巴里斯·阿基斯，翻舊記錄，聯系那些被拒的牛人。目的是快速重組隊伍，補上編碼和產品短板。xAI剛和SpaceX合并，估值1.25萬億刀，這時候重構，是為了不掉隊。

查普洛特專長是AI和機器人融合，正好對上xAI新方向。他加入，負責橋接數字和物理智能，幫Grok嵌入火箭和機器人。印度裔人才在硅谷多，馬斯克招他，標志xAI人才策略變了，從華人為主，轉向更廣來源。查普洛特之前在米斯特拉爾訓大模型，經驗幫xAI追趕。

這招聘來得及時。xAI丟了那么多創始人，需要新鮮血液。查普洛特不是唯一新面孔，馬斯克還從Cursor挖倆高管，補編碼弱點。印度人才在AI界崛起，像查普洛特這種，學術工業兩頭抓，幫xAI穩住陣腳。整個事兒看，xAI起步磕絆，但馬斯克敢認錯，重來。AI行業變快，誰抓住工業賽道，誰贏面大。華人團隊散了，印度天才來了，這轉折或許是xAI新開始。