羅清軍同志獲評山東省EAP工作先進(jìn)個(gè)人

國內(nèi)知名實(shí)戰(zhàn)派心理專家羅清軍博士憑借在EAP（員工援助計(jì)劃）領(lǐng)域的深厚積淀、突出業(yè)績及專業(yè)影響力，成功獲評山東省EAP工作先進(jìn)個(gè)人，其在企業(yè)員工心理健康服務(wù)、EAP項(xiàng)目落地等方面的專業(yè)能力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，獲得行業(yè)權(quán)威的高度認(rèn)可。

羅清軍

據(jù)悉，山東省EAP工作先進(jìn)個(gè)人評選由山東心理學(xué)會(huì)EAP專業(yè)委員會(huì)主辦，系山東省首屆EAP行業(yè)專項(xiàng)評選，于2024年5月在山東師范大學(xué)舉辦的2024山東省EAP行業(yè)峰會(huì)上正式頒獎(jiǎng)。該評選旨在表彰在企業(yè)員工心理健康服務(wù)、EAP項(xiàng)目實(shí)施、理論研究與培訓(xùn)推廣等方面成效顯著的從業(yè)者，經(jīng)過嚴(yán)格的材料審核、專業(yè)評審，是對省內(nèi)EAP從業(yè)者專業(yè)能力的權(quán)威肯定。

作為心理學(xué)科班出身的實(shí)戰(zhàn)型專家，羅清軍深耕心理健康領(lǐng)域十余載，擔(dān)任國民心理健康研究院暨社會(huì)心理服務(wù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院副院長、山東省社會(huì)創(chuàng)新發(fā)展與研究中心副主任等職務(wù)，在EAP服務(wù)領(lǐng)域，他始終聚焦企業(yè)與組織員工心理健康核心需求，打破理論與實(shí)踐的壁壘，將專業(yè)心理學(xué)理論與職場實(shí)際場景深度融合，牽頭推動(dòng)多項(xiàng)EAP項(xiàng)目落地實(shí)施。

羅清軍

從業(yè)以來，羅清軍的EAP服務(wù)足跡覆蓋機(jī)關(guān)、企業(yè)、部隊(duì)等多個(gè)領(lǐng)域，針對職場人常見的工作壓力、情緒內(nèi)耗、人際沖突、職業(yè)倦怠等問題，量身打造個(gè)性化服務(wù)方案，提供員工心理疏導(dǎo)、情緒管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)心理建設(shè)、職場壓力應(yīng)對指導(dǎo)等多元化服務(wù)。他連續(xù)8年帶領(lǐng)心理團(tuán)隊(duì)走進(jìn)邊海防，為部隊(duì)官兵提供專業(yè)EAP心理支持、開展心理骨干帶訓(xùn)活動(dòng)，助力筑牢官兵心理防線；同時(shí)為多家國企量身定制EAP服務(wù)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)銀行、水利、電力、能源等多個(gè)行業(yè)。通過專題講座、團(tuán)體輔導(dǎo)、一對一咨詢等形式，幫助員工緩解心理壓力、提升心理調(diào)適能力，助力企業(yè)提升組織凝聚力與員工心理資本，用專業(yè)力量為職場人筑牢心理健康屏障。

羅清軍

在深耕EAP一線服務(wù)的同時(shí)，羅清軍注重理論創(chuàng)新與行業(yè)賦能，構(gòu)建多項(xiàng)實(shí)用心理服務(wù)模型，將中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化心理元素融入EAP服務(wù)體系，推動(dòng)EAP服務(wù)本土化實(shí)踐與創(chuàng)新。他積極投身EAP人才培養(yǎng)，通過“理論教學(xué)+實(shí)踐技能+實(shí)習(xí)見習(xí)”的完整培養(yǎng)模式，開展各類EAP相關(guān)培訓(xùn)與實(shí)踐指導(dǎo)，為行業(yè)輸送了大量專業(yè)人才，助力山東省EAP行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。