江蘇
現代快報訊（通訊員 許濛 記者 李子璇）建立工資足額預存機制，要求所有項目開工前必須向工資專戶預存不低于2個月的工資資金……3月25日，淮安市政府召開專題新聞發布會，就今年1月正式印發的《淮安市工程建設領域保障農民工工資支付七條措施（試行）》（以下簡稱“七條措施”）的主要內容、實施成效及下一步安排進行解讀發布。
本次出臺的“七條措施”瞄準工程建設領域欠薪治理全鏈條痛點，覆蓋事前預防、事中監管、事后懲戒全流程，主要內容包括：一是建立工資足額預存機制，要求所有項目開工前必須向工資專戶預存不低于2個月的工資資金，工期不足2個月的項目全額預存，未達標不得開工；二是壓實各方支付主體責任，明確施工總承包單位對工資核算、發放的真實性承擔總責，未按時撥付或發放工資的項目一律責令停工；三是強化工資專戶動態監管，開戶銀行發現資金異常需第一時間通報主管部門；四是實行工資支付與項目驗收聯動，存在欠薪的項目不得組織竣工驗收；五是推廣農民工權益保障卡，實現考勤、薪資明細實時可查，維權路徑清晰標注；六是強化信用懲戒聯動，欠薪主體信息全量歸集至公共信用平臺實施聯合懲戒；七是嚴肅追責違法違規行為，對欠薪責任單位及履職不到位的工作人員依法依規依紀處置。
截至3月中旬，“七條措施”已平穩實施2個月，各項舉措落地見效顯著：全市332個在建工程項目中已有205個完成工資預存，累計繳存金額4.13億元，2026年新開工項目預存率超七成，從源頭切斷了“無錢發薪”風險；全市欠薪線索接收量較去年同期下降超12%，清江浦、淮陰、盱眙等縣區降幅突出；目前已對 11 家嚴重欠薪企業實施信用懲戒，移送刑事案件6起，全市工程建設領域“不能欠、不敢欠”的治理氛圍基本形成。
發布會相關負責人表示，下一步我市將持續深化源頭治理，力爭上半年實現新開工項目工資預存全覆蓋，同時完善多部門聯動執法機制，嚴厲打擊惡意欠薪行為，切實保障每一位在淮安奮斗的農民工勞有所得、安“薪”無憂。
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