2026年蚌埠市職工“微休養”活動方案出爐！

為提升職工生活品質，拉動蚌埠經濟高質量發展，市總工會結合我市實際，擬制本方案。

目標任務

在全市各級工會廣泛組織開展職工“微休養”，持續優化服務供給與活動內容，有序組織職工參與，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感。

組織實施

（一）活動時間

2026年3月至11月分批次實施，每批次原則上不超過3天2夜，基層工會可結合工作安排、人員調配等情況，靈活分時段、分批次組織。

（二）活動地點

以本市及周邊優質文旅區域為主，優先選擇市內職工療休養基地、鄉鎮文旅度假綜合體、美麗鄉村民宿、特色小鎮、革命傳統教育基地等場所。

（三）活動對象

面向廣大職工，優先安排：勞模先進代表；從事苦臟累險、有毒有害等崗位的一線職工；重大工程建設、重點項目建設、公共服務、鄉村振興等領域的一線職工；臨近退休長期未享受過療休養待遇的職工；技術工人及新就業形態勞動者等。參加人員為帶薪參與，身體條件須適宜“微休養”集體活動。

（四）活動內容

以休養療養為核心，融合康復調理、健康體檢、文體活動、紅色教育等形式。在2025年活動基礎上，優化整合資源，將符合條件的人文古跡、歷史建筑、傳統農業、制造業手工藝非遺傳承作坊、鄉村特色企業、科普基地、工業體驗項目、特色農業采摘、消費幫扶產品品鑒等納入活動內容。

（五）活動費用

嚴格按照省總工會、省財政廳、省人社廳、省國資委《關于調整安徽省職工療休養政策的通知》（皖工發〔2022〕4號）執行，標準不超過460元/人·天，含住宿費、伙食費、保險費和活動費，不含交通費。費用憑合法票據在單位福利費、工會經費中按規定列支，超標準部分由個人承擔。

允許職工家屬隨同參加，家屬須與承辦單位簽訂正式療休養合同，費用自理、安全責任自負。

工作保障

2026年市總工會安排100萬元補助資金，對各區總工會、市直機關工會、產業和系統工會、市總直管企事業工會，按100元/人的標準補助；各縣總工會參照市總工會標準給予所屬工會相應補助。

各級工會要推動企業進一步提高職工福利待遇，將職工療休養列入企業集體福利重點項目，并給予足額經費保障和工作支持。鼓勵文旅企業、鄉村民宿、特色農莊等社會力量積極大力支持療休養活動，推出專屬優惠和優質服務。

“微休養”活動組織單位和承接單位要重點做好食品衛生、醫療健康、交通安全、消防安全等各項工作，為職工提供安全可靠的療養環境。為每位參加“微休養”職工購買不低于120萬元/人意外傷害保險。

補助資金申報對象及程序

本次活動補助資金申報對象為2026年11月13日前組織職工參加微休養活動的各級工會。補助資金申報實行逐級上報：各基層工會向所屬區總工會、市直機關工會、產業和系統工會申報；各區總工會、市直機關工會、產業和系統工會及市總工會直管企事業單位工會匯總后，統一向市總工會申報。申請截止時間為2026年11月20日。

記者 紅星 編輯 袁玉柱