山東
工傷私了協議顯失公平，可以申請撤銷。
根據《民法典》第一百五十一條規定，一方利用對方處于危困狀態、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。在工傷私了中，若用人單位利用勞動者受傷后急需用錢、缺乏對工傷賠償標準的了解等狀況，簽訂的賠償協議使勞動者獲得的賠償與法定工傷賠償數額差距巨大，就可能被認定顯失公平。例如，勞動者應獲賠償10萬元，私了協議僅賠償2萬元，且勞動者處于信息劣勢等情況，可認定為顯失公平。此時，勞動者可在知道或應當知道撤銷事由之日起一年內，請求法院或仲裁機構撤銷該私了協議。撤銷后，會依據法定的工傷賠償標準重新計算賠償數額。
#工傷私了協議#勞動工傷應對方法#法律咨詢
法律問題可直接點擊下方小程序咨詢本地律師！
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
