流失7,538人，2025年理想員工流失比例達(dá)24.5%！

近日，理想汽車正式發(fā)布了2025年度報(bào)告以及ESG報(bào)告。結(jié)合理想年報(bào)以及ESG報(bào)告數(shù)據(jù)，筆者為大家梳理一下理想在過(guò)去一年職場(chǎng)上的一些變化。

在員工規(guī)模上，理想汽車員工總數(shù)從2024年的32,208人減少至2025年的30,728人。其中，男性員工25,329人，女性員工5,399人。也就是說(shuō)在2025年，理想共減員1,480人。

管理層結(jié)構(gòu)方面。高級(jí)管理層人數(shù)為34人；中級(jí)管理層人數(shù)從2024年的414人減少至319人；初級(jí)管理層則從653人增加至695人。普通員工數(shù)量從2024年的31,047人減少至29,680人。值得注意的是，在創(chuàng)收職能的高級(jí)管理層中，女性員工有58人；STEM相關(guān)崗位中女性員工達(dá)979人，顯示出公司在關(guān)鍵崗位性別多元化上的進(jìn)展。

年齡分布上，29歲及以下員工有13,383人，30 - 39歲的員工為15,601人，40歲及以上的員工為1,744人。

從崗位類型來(lái)看，研發(fā)人員數(shù)量從2024年的5,930人增加至6,041人。銷售及營(yíng)銷人員從2024年的13,072人減少至12,634人；一般及行政管理服務(wù)人員為2,620人；生產(chǎn)人員為9,433人。按崗位性質(zhì)劃分，藍(lán)領(lǐng)員工從2024年的10,426人減少至9,276人；白領(lǐng)員工從9,495人微增至9,515人；店端員工則從12,327人減少至11,937人。

在新進(jìn)員工方面，2025年社招新進(jìn)員工3,770人，占比62.6%；校招新進(jìn)員工2,248人，占比37.4%。但在過(guò)去一年，理想員工流失總?cè)藬?shù)達(dá)7,538人，員工流失比例達(dá)24.5%。其中，男性員工流失率為28.3%，高于女性員工的23.7%。