快遞漲價濤聲依舊，誰能破解這一世界難題？

中西部省份，成為業內關注的新一輪反內卷前沿陣地。

繼上漲0.1元扶持派費后，3月伊始，通達兔四川省區集體宣布取消部分折扣、上調收件價格，隨后云南、江西等省區宣布漲價，引發行業對新一輪“反內卷”的期待。

億豹網獲悉，然而這場聲勢浩大的漲價行動，很快陷入尷尬境地：總部一邊喊著漲價，一邊向一線網點下達嚴苛的任務量考核，不少網點為保住客戶、完成指標，不得不暗地推出優惠，再次形成“明升暗降”的漲價局面。

與此同時，此前四川上漲的0.1元扶持派費也已經全面取消。反而多地開年后迎來降派費的政策，一線網點與快遞員收入面臨縮水。

此輪漲價行動的尷尬背后，與此前多輪次的快遞漲價類似，深刻暴露了我國快遞行業長期以來的深層矛盾，也折射出快遞漲價背后難以逾越的多重壁壘。

快遞漲價難，絕非單一因素導致，而是行業競爭格局、商業模式缺陷、利益分配失衡、外部環境約束等多重因素交織的結果，其核心癥結在于“內卷式競爭”的路徑依賴與末端生態的系統性失衡。

億豹網認為，行業同質化競爭白熱化，“以價換量”思維根深蒂固，是漲價難的核心誘因。通達兔快遞由于服務同質化嚴重，除了時效和價格幾乎無其他核心差異點，價格便成為企業爭奪市場份額的唯一武器，導致“低價換量”的惡性競爭持續多年。

此次四川通達兔集體漲價，看似形成了行業共識，但背后依然是相互制衡的競爭關系——沒有企業敢真正堅守漲價底線，生怕對手暗中低價搶客，導致自身市場份額流失。因此，在一邊漲價的同時，另一邊繼續加大任務量考核指標。

四川各大快遞省區總部層面的調價通知，更多是一種“試探性表態”，而基層網點夾在總部考核與市場競爭之間，只能無奈選擇“靈活操作”：表面執行漲價標準，實則通過私下返現、優惠等方式留住客戶，最終讓漲價淪為“紙面行動”。

這種“囚徒困境”式的競爭，讓行業陷入“漲價必丟單、不漲價必虧損”的惡性循環，即便有政策引導和企業共識，也難以打破低價內卷的慣性。

加盟制商業模式的固有缺陷，導致漲價信號難以有效傳導，末端網點成為壓力的最終承接者。總部取消折扣后，網點的攬收成本上升，但為了完成總部下達的任務量，不得不自行消化成本，對于處于虧損邊緣的網點而言，“完成任務量、保住經營權”比堅守漲價標準更重要。

億豹網了解到，更值得關注的是，即便漲價帶來部分收益，也大多被總部截留，并未有效傳導至末端，基層網點和快遞員難以享受漲價紅利，自然缺乏執行漲價政策的積極性。

在市占率為王的競爭下，這種“唯量論”的考核機制，倒逼網點放棄漲價底線，通過低價攬收、讓利客戶等方式沖刺任務量，直接消解了總部的漲價政策。

同時，電商平臺的強勢話語權與消費者的低價預期，構成了漲價難的外部約束。無論在攬收端，還是退貨領域，電商平臺作為快遞服務的最大采購方，擁有極強的議價權。為吸引商家入駐、降低自身運營成本，電商平臺往往會強制要求快遞企業提供低價服務，漲價可能會被取消合作資格。

因此，破解快遞漲價難的困局，不能只依靠企業的“紙面漲價”，更需要打破行業內卷、重構利益分配機制、強化政策引導，實現企業、網點、快遞員與消費者的多方共贏，推動行業從“規模擴張”向“高質量發展”轉型。

比如，針對不同客戶群體推出分層服務，通過服務差異化實現價格差異化；各地主管部門應牽頭制定并執行最低派費標準，因地制宜設定差異化最低派費，從末端倒逼前端價格穩定；規范電商平臺的定價行為，禁止平臺強制快遞企業提供低價服務。

來源 | 億豹網 作者 | 晴空 版式 | 麥兜