說案｜拖欠工資的公司被注銷后，員工工資還能找誰要？

本報記者 周倩

一公司因拖欠員工工資，被法院判決敗訴后仍遲遲不支付欠薪，被員工申請強制執行。不料，在執行過程中，該公司因注銷登記不能償還所欠工資，員工還能找誰討要工資？

記者日前從北京市海淀區人民法院獲悉這起案例。該案中，該公司未經合法清算即辦理注銷登記，員工為索要工資，申請追加股東為被執行人，最終法院支持了員工的訴求。

【案情介紹】

趙先生是一家公司的員工，因公司欠薪，其申請勞動仲裁后訴至法院。最終法院判決確認該公司應支付趙先生工資。判決生效后，公司卻遲遲不支付欠薪。

無奈之下，趙先生向法院申請強制執行，在執行過程中，該公司辦理了注銷登記。為順利要回工資，趙先生將該公司股東孫某和李某訴至法院，要求確認追加二人為該案的被執行人。

【庭審過程】

孫某和李某不同意被追加為被執行人，并表示在公司注銷之前，已經口頭通知了趙先生；趙先生則表示，他是在申請執行過程中才知道公司已無可供執行的財產，之后查閱企業檔案登記材料，得知公司已被注銷。

法院經審理后認為，趙先生的工資確實屬于該公司尚未清償的債務，且直至公司因解散而注銷登記仍未償還。公司注銷登記前，雖在形式上組成了清算組并向工商管理部門備案，但沒有按照相關法律規定書面通知趙先生。

法院認為，該公司清算組未履行通知義務，清算程序不符合法律規定，導致趙先生未及時申報債權，而拿不到工資。作為公司股東，孫某和李某應對公司未償還債務承擔連帶清償責任。

【法院判決】

法院確認追加孫某和李某為該案的被執行人，對公司所欠趙先生的工資承擔連帶清償責任。

【以案說法】

我國公司法第二百三十五條第一款規定，清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上或者國家企業信用信息公示系統公告。債權人應當自接到通知之日起三十日內，未接到通知的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。

《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條規定，作為被執行人的公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執行人，對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。

根據公司法等相關法律規定，認定股東是否承擔責任的前提，是公司在辦理注銷登記前是否進行了依法清算。如果公司只是在形式上履行了清算程序，但實際上違反了法律規定的清算程序和實質要件，股東依法應當承擔相應的法律責任。

在此提醒用人單位，如欠付勞動者工資或仍有未清償完畢的債務，辦理注銷登記前應當結清債務，如無視勞動者的合法權益而執意辦理注銷企業手續，勞動者要求股東承擔相應責任的，股東應依法承擔相應給付義務。

來源：工人日報