工作18年半，不發工資，只打欠條：人已7旬，問題解決還要等何時

青鋒
“工作了18年半，不發工資，只打欠條，如今欠條在手卻難以兌現。”新黃河報道披露的這一事情，盡管當事雙方各有說辭，或者說存在較大爭議，但青鋒認為，當事一方，也即多年以來一直通過各種渠道維護自己合法權益的勞動者王朝文，如今已年過7旬，作為另一方的當事負責人，不論依法還是以情以理都應該認真對待，想方設法將問題解決，以慰民心。
據當事一方王朝文女兒對新黃河記者反映，“其父王朝文1993年調入遼寧省凌源市三十家子鎮供銷合作社（以下簡稱三十家子供銷社），自入職起便被長期以‘打欠條’形式拖欠工資、加班費以及墊付款等，累計被拖欠月份長達222個月”，按2012年朝陽市工資標準計算，其被拖欠費用已達多43萬元。
青鋒注意到，針對王朝文女兒反映的問題，凌源市供銷社相關工作人員作出解釋的同時，表示，“2006年12月供銷系統按國家及省級文件推進統一改制，數千名職工均參與工齡買斷，該行為屬政府統一政策”，盡管王朝文當時未簽字、“未領取10999元買斷費”，也“視為已買斷”。同時稱，“2006年后其社保由個人繳納，單位不再承擔相關責任”。
也就是說，即便是回應新黃河記者詢問的工作人員自稱王朝文被視為買斷工齡當年，“她還未參加工作，具體的情況她并不清楚，而三十家子供銷社已被吊銷”，從其回應新黃河記者的相關問題時所述，她也應該是認為王朝文和三十家子供銷社之間存在勞動關系。且這一認定，業已經過當地法院于2013年王朝文以勞動爭議糾紛為由起訴三十家子供銷社的二審判決中明確，且以“王朝文與供銷社存在勞動關系，并未買斷工齡”文字表述。
青鋒還注意到，王朝文與三十家子供銷社勞資糾紛十幾年來，中間歷經法院判決，及至時任供銷社負責人和王朝文簽訂協議，乃至2018年3月，凌源市法院、當地政府、人社部門、供銷社及王朝文家屬進行五方會談，和“2022年起，王朝文開始通過網絡平臺實名舉報被欠薪一事”后，“2024年至2025年間，當地政府、政法委、朝陽市中級人民法院等部門多次以會議形式協商”，至今問題尚未解決。
而沒有解決的原因在于，王朝文方要求給付“工資、加班費、安全獎等勞動報酬及墊付費用共計43萬余元”，及“25年來維權產生的交通、誤工等實際損失及精神補償，費用總計達78萬余元”，雖然王朝文方后來“曾表示可協商至50萬元”，而供銷社方雖“承認部分欠款，但僅認可工資、困難補助、買斷費各1萬余元，合計3萬余元”，雙方差距過大，至青鋒撰寫這篇評論時止，問題尚未得到解決。
對此，青鋒在此且不論雙方之間爭議究竟有多大，可否第一時間將報道披露的已經74歲的王朝文手中的欠條上的欠款先給兌付？假若報道屬實，至今老人手中的欠條被欠的款項尚未兌付的話。
至于其他方面的問題，新黃河記者引用北京安劍律師事務所律師周兆成所述，給王朝文方已指出四個方面的解決途徑：”一是向檢察院申請檢察監督，提交五方會議記錄、工資審批表、欠條等證據，主張原判決事實不清；二是就2000年后未支持的欠薪單獨提起民事訴訟，憑上述證據主張債權；三是申請司法確認五方會議記錄效力，獲確認后即可強制執行；四是向人社部門及上級供銷社提起行政投訴，督促履行監管職責“。
而凌源市供銷社相關工作人員，盡管事情發生時其尚未參加工作，但新官要理舊賬，本著為勞動者負責的態度，依法以情以理積極地配合解決問題，不要讓已經70多歲的老人，此生留有遺憾！