人保壽險(xiǎn)，來了位財(cái)險(xiǎn)老將

3月3日，人保集團(tuán)旗下的人保壽險(xiǎn)，核心高管出現(xiàn)變動(dòng)。執(zhí)行董事、副總裁胡占民離任，接棒者為張海軍。

張海軍長期任職人保集團(tuán)旗下的人保財(cái)險(xiǎn)，是位財(cái)險(xiǎn)老將。

壽險(xiǎn)公司來了位財(cái)險(xiǎn)老將，人保集團(tuán)此次人事變動(dòng)意味著什么？

財(cái)經(jīng)眾議院注意到，在人保集團(tuán)2026年工作會(huì)議上，董事長丁向群明確提出，要“堅(jiān)持以協(xié)同發(fā)展為著力點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮集團(tuán)綜合經(jīng)營的戰(zhàn)略價(jià)值”。

而春節(jié)剛過，人保集團(tuán)任命財(cái)險(xiǎn)老將擔(dān)任壽險(xiǎn)公司副總裁，協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的落地已經(jīng)快馬加鞭。

財(cái)險(xiǎn)老將跨界補(bǔ)位

履新人保壽險(xiǎn)副總裁的張海軍，其職業(yè)生涯長期與人保財(cái)險(xiǎn)條線深度綁定。

公開信息顯示，張海軍加入人保體系已超30年，從人保財(cái)險(xiǎn)寧夏分公司基層崗位起步，逐步成長為總公司核心管理層，期間曾執(zhí)掌農(nóng)村保險(xiǎn)事業(yè)部、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)部等核心部門，其工作經(jīng)歷與人保集團(tuán)深耕“三農(nóng)”的核心戰(zhàn)略高度契合。

張海軍具備扎實(shí)的財(cái)險(xiǎn)一線經(jīng)營與風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)，還曾調(diào)任集團(tuán)戰(zhàn)略客戶部、戰(zhàn)略合作部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的跨板塊資源整合與協(xié)同工作。

此次人保壽險(xiǎn)高管“一進(jìn)一出”，辭任副總裁的胡占民，生于1966年5月，已接近退休年齡。公開履歷顯示，胡占民從業(yè)超四十年，完整見證“老人保”的拆分與發(fā)展，曾任職中國人壽、人保健康等機(jī)構(gòu)，2022年調(diào)任人保壽險(xiǎn)后，擔(dān)任執(zhí)行董事、副總裁等核心職務(wù)，深度參與公司經(jīng)營決策。

此次人事調(diào)整后，人保壽險(xiǎn)的高管團(tuán)隊(duì)形成復(fù)合型格局。目前，公司董事長由人保集團(tuán)總裁趙鵬兼任。趙鵬擁有多年壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷，曾長期任職中國人壽。人保壽險(xiǎn)總裁肖建友同樣為壽險(xiǎn)領(lǐng)域資深從業(yè)者，與趙鵬同樣來源于中國人壽，曾在中國人壽任職長達(dá)23年，在壽險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、渠道管理等方面經(jīng)驗(yàn)豐富。

而此次張海軍以副總裁的身份加入人保壽險(xiǎn)，進(jìn)一步豐富了公司高管團(tuán)隊(duì)構(gòu)成，使人保壽險(xiǎn)的高管團(tuán)隊(duì)同時(shí)具備壽險(xiǎn)專業(yè)背景與財(cái)險(xiǎn)及集團(tuán)協(xié)同經(jīng)驗(yàn)。

人保壽險(xiǎn)提速

2026年工作會(huì)議上，人保壽險(xiǎn)明確未來發(fā)展方向：繼續(xù)保持“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、提價(jià)值、優(yōu)服務(wù)、防風(fēng)險(xiǎn)”工作主線，加快推動(dòng)建設(shè)一流壽險(xiǎn)公司。

此次會(huì)議同時(shí)透露，2025年公司原保費(fèi)、規(guī)模保費(fèi)、新業(yè)務(wù)價(jià)值、合同服務(wù)邊際、首年期交、續(xù)期保費(fèi)等核心指標(biāo)，均創(chuàng)公司成立20年來最高水平。

從集團(tuán)格局看，人保壽險(xiǎn)保費(fèi)規(guī)模占集團(tuán)總體比重僅16%，遠(yuǎn)低于人保財(cái)險(xiǎn)的75%。2025年前三季度，人保壽險(xiǎn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入達(dá)1169.63億元，同比增長21.05%，首次突破1100億元；長險(xiǎn)首年期交保費(fèi)同比增速33.8%，新業(yè)務(wù)價(jià)值按可比口徑增長76.6%。

盈利端，人保壽險(xiǎn)自2025年起實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與上年同期不可比。2025年前三季度，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入589.53億元，凈利潤139.74億元，遠(yuǎn)超近十年高點(diǎn)45.43億元。

風(fēng)險(xiǎn)管控方面，截至2025年6月末，核心償付能力充足率171.36%，綜合償付能力充足率261.61%，風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)為A，投資資產(chǎn)無違約，資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)健。

但是，人保壽險(xiǎn)當(dāng)前仍面臨渠道轉(zhuǎn)型深化、個(gè)人代理與銀保渠道優(yōu)化，以及行業(yè)競爭加劇下市場份額提升與價(jià)值增長勢頭鞏固等課題。

產(chǎn)壽險(xiǎn)協(xié)同賦能

在業(yè)內(nèi)人士看來，張海軍以財(cái)險(xiǎn)“老將”的身份調(diào)任人保壽險(xiǎn)，是人保集團(tuán)推進(jìn)“產(chǎn)壽險(xiǎn)協(xié)同”戰(zhàn)略的重要舉措，也是人保壽險(xiǎn)加快建設(shè)一流壽險(xiǎn)公司的布局之一。

財(cái)經(jīng)眾議院注意到，這一調(diào)整是人保集團(tuán)“化學(xué)融合”改革的具體落地，契合集團(tuán)現(xiàn)任高管對(duì)產(chǎn)壽融合發(fā)展的最新部署。

人保集團(tuán)黨委書記、董事長丁向群在2026年工作會(huì)議上明確提出，2026年要“堅(jiān)持以協(xié)同發(fā)展為著力點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮集團(tuán)綜合經(jīng)營的戰(zhàn)略價(jià)值”，將協(xié)同發(fā)展作為全年重點(diǎn)工作之一。

人保集團(tuán)黨委副書記、總裁趙鵬在2025年中期業(yè)績發(fā)布會(huì)上指出，集團(tuán)已構(gòu)建“產(chǎn)壽協(xié)同、保投聯(lián)動(dòng)”的綜合金融服務(wù)能力，2025年上半年業(yè)務(wù)協(xié)同保費(fèi)收入同比增長8.9%。

2026年，人保集團(tuán)改革進(jìn)入深水區(qū)，核心目標(biāo)是解決內(nèi)部協(xié)同不足、激發(fā)基層活力，推動(dòng)從“物理整合”向“化學(xué)融合”轉(zhuǎn)變，客戶資源共享、業(yè)務(wù)協(xié)同開拓是重點(diǎn)方向。人保財(cái)險(xiǎn)的車險(xiǎn)、企業(yè)客戶與人保壽險(xiǎn)的個(gè)人壽險(xiǎn)、健康險(xiǎn)客戶此前存在割裂，張海軍兼具財(cái)險(xiǎn)一線經(jīng)驗(yàn)與集團(tuán)戰(zhàn)略協(xié)同能力，可推動(dòng)兩者深度聯(lián)動(dòng)。

實(shí)際上，產(chǎn)壽協(xié)同的探索已在基層落地，比如，人保壽險(xiǎn)錫林郭勒中心支公司與人保財(cái)險(xiǎn)當(dāng)?shù)胤止荆鞔_了產(chǎn)品組合創(chuàng)新、網(wǎng)點(diǎn)與團(tuán)隊(duì)協(xié)同、聯(lián)合拓展重點(diǎn)業(yè)務(wù)三大合作方向。

財(cái)險(xiǎn)行業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管控、客戶服務(wù)、基層網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營等方面積累了成熟經(jīng)驗(yàn)，可為人保壽險(xiǎn)提供多元思路，包括依托財(cái)險(xiǎn)縣域網(wǎng)點(diǎn)推動(dòng)壽險(xiǎn)下沉、借鑒財(cái)險(xiǎn)風(fēng)控模式優(yōu)化承保理賠、結(jié)合企業(yè)客戶資源拓展團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)等。

趙鵬曾表示，人保集團(tuán)將持續(xù)深化客戶資源共享改革，通過數(shù)字化賦能、基層協(xié)同試點(diǎn)等方式，打破板塊壁壘，推動(dòng)產(chǎn)壽協(xié)同系統(tǒng)推進(jìn)。

人保集團(tuán)此次人事調(diào)整，正是落實(shí)丁向群、趙鵬等高管關(guān)于協(xié)同發(fā)展的要求，布局“全險(xiǎn)種、全生命周期”服務(wù)能力，助力“建設(shè)世界一流保險(xiǎn)金融集團(tuán)”戰(zhàn)略目標(biāo)落地。