上海
英偉達2026財年的營收達到創(chuàng)紀錄的2159億美元，年增幅65%。在此背景之下，英偉達正轉向以營收里程碑的模式來制定高管們的薪酬計劃。
根據(jù)英偉達(NVIDIA) 在當?shù)貢r間3月6日提交的監(jiān)管文件顯示，英偉達將在截至2027年1月底的2027財年采用浮動的薪酬計劃，高管的現(xiàn)金獎金將與2027財年的具體營收目標直接掛鉤。
其中，英偉達CEO黃仁勛的現(xiàn)金獎金目標將提高設定至400萬美元，相當于基本薪資的200%。而其他高管的現(xiàn)金獎金目標則為150萬美元，相當于基本薪資的150%。當然，要想拿到這筆獎金也需要達成設定的營收目標。
雖然這筆獎金看起來并不少，但相比高管們的股票獎勵價值來說，真是一點也不多。
根據(jù)2025年5月的申報資料，黃仁勛在2025財年的整體薪酬高達4,990萬美元，其中僅股票獎勵的價值就達到了3,880萬美元。
截至3月6日，黃仁勛的凈資產(chǎn)高達1,474億美元。
編輯：芯智訊-浪客劍
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